各系部：

为了进一步加强教学管理和提高教学质量，本学期的教师教学质量考核工作将在六月初开始启动。为搞好本学期教师教学工作质量考核，请各系部务必做好以下工作：

1、召开 “员工座谈会”。

组成以系主任牵头的考核领导小组，分班召开员工座谈会，每班选员工代表20％ (包括学习委员、班干部和员工代表) 参加，了解一期来各班任课老师的教育、教学情况并做好记录。

2、认真组织员工对任课教师进行教学工作质量的网上测评工作：

（1）员工网上对任课教师教学质量考核评价工作，从6月3日开始，至6月9日结束。评教网址：http://jwgl.56edu.com 。然后在“教务管理—用户登录—网上评教”链接上进行，员工在规定的时间内必须做好评教，否则不能选课。

（2）在组织员工进行评教之前，各系务必先召开教学干事、员工干事、各班辅导员动员会，布置本次员工对教师的测评工作安排。员工在评教之前，各辅导员要召开各班员工会议，强调员工评教的要求和意义，使广老员工在对教师进行评价时做到全面、客观、公正。

（3）原则上要求2012级和2013级每个员工对每位任课教师都要实行教学质量的评价。网上评教期间，如遇疑问要及时反馈信息，各班辅导员必须在6月6日前与评督办及时核对班级员工评教参与情况，以便员工评教的顺利进行，消除漏评现象。

（4）五年制高职员工不进行网上评教，由辅导员组织员工采用纸质评价表对任课教师进行评教，并将成绩统一汇总后交评督办备案。

3、各系部对教师的考核应按照修订《考核办法》中的第五点“系部考核的内容”对每一位教师进行考核，并填写好《教师教学质量考核评价表（系部考核用）》，得出系部对教师的考核得分，然后将员工对教师的测评成绩、系部对教师的考核成绩分别汇总后填写到附件5《伟德betvlctor国际官网教师教学质量考核成绩汇总表》。

4、请各系于2014年6月21日前将《伟德betvlctor国际官网教师教学质量考核成绩汇总表》上交评督办、教务处各一份。其他与考核有关的原始资料由系部分类存档。

注：凡本学期承担了教学工作的所有专、兼职教师都必须进行教学工作质量考核。               

督导室  教务处

2014年5月21日